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宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司2020年工作人員公開(kāi)招聘公告

發(fā)布日期:2020-11-04來(lái)源:系統(tǒng)閱讀:字體大?。?a href="javascript:void(0);" data="bigger" class="si_img J_font">[ 大 ] [ 小 ]

宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司是宿州埇橋城投集團(tuán)(控股)有限公司控股子公司,是全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主要載體,承擔(dān)著全區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。為促進(jìn)公司參股企業(yè)全面發(fā)展,壯大人才隊(duì)伍,現(xiàn)擬面向社會(huì)自主招聘財(cái)務(wù)人員2名。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司參股企業(yè)財(cái)務(wù)人員2名。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具備良好的職業(yè)道德;

(二)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)條件;

三)年齡40周歲以下;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月1日,以社保繳納憑證作為證明依據(jù)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)失信人員、因違法犯罪受到刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定不適合報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘崗位及要求

財(cái)務(wù)工作人員2名:要求全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格,會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位3年及以上工作經(jīng)歷。

五、報(bào)名安排

報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日至11月15日。

報(bào)名方式:采取填寫(xiě)本公告附件《宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、身份證復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(社保參保憑證)等材料掃描件發(fā)至郵箱szxdnyzhb@163.com的方式進(jìn)行。

注意事項(xiàng):

1. 報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

2. 報(bào)考人員采取統(tǒng)一面試形式,具體面試時(shí)間將電話(huà)通知,同時(shí)發(fā)布于宿州埇橋城投集團(tuán)(控股)有限公司網(wǎng)站。

六、資格審查

1. 資格審查工作由宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司于面試前組織實(shí)施。要求參加面試人員提供紙質(zhì)報(bào)名表(簽署個(gè)人誠(chéng)信承諾)及其它證明材料復(fù)印件,攜帶原件備查。

2. 資格審查從報(bào)名時(shí)間開(kāi)始,貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用等資格。

3. 通過(guò)資格審查者,發(fā)給《面試通知書(shū)》。

4. 城投集團(tuán)紀(jì)委將全程監(jiān)督招聘過(guò)程,確保招聘工作公平公正。

七、招聘程序

(一)面試

面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試。

(二)體檢和考察

依據(jù)面試結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員須接受體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。

招聘單位負(fù)責(zé)組織考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

八、公示

體檢、考察均合格者,確定為擬聘用人員,面向社會(huì)公示5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實(shí)后取消其聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議的,用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

九、聘用與待遇

公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議或反映不影響聘用的即由我公司組織聘用人員與參股企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員試用期為3個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

試用期間月工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資待遇參考《埇橋區(qū)國(guó)有企業(yè)職工薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行,員工按公司業(yè)績(jī)考核情況享受績(jī)效激勵(lì)。員工合同期內(nèi)交納五險(xiǎn)。

十、其他

(一)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及招聘情況等因素,調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃數(shù),視情況對(duì)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額情況予以遞補(bǔ)或不作遞補(bǔ),并對(duì)招聘條件享有最終解釋權(quán)。

(二)發(fā)布網(wǎng)址:宿州埇橋城投集團(tuán)(控股)有限公司網(wǎng)站http://yqctjt.com。

(三)宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà):0557-3023561

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0557-3321216

附件1崗位計(jì)劃表.xls

附件2報(bào)名表.xlsx


                            宿州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資有限公司

                                        2020年11月4日